Em Natal (RN): CRT-SP presente em evento que reúne profissionais técnicas de todo o país; imersão foca em palestras e debates sobre a inovação e transformação da carreira técnica

Evento incentiva a participação feminina para pavimentar a formação e carreira técnica atual e para o futuro

O 1º Encontro Potiguar de Profissionais Técnicas Industriais e o Encontro Nacional de Mulheres Técnicas Industriais reuniu profissionais de várias partes do país na sede do Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Rio Grande do Norte (CRT-RN), entre os dias 24 e 26 de fevereiro de 2026. Com o tema “Incentivar Hoje para Liderar Amanhã: Mulheres Técnicas na Indústria Moldando o Presente e Construindo o Amanhã.”, o evento deu um passo importante no protagonismo feminino no âmbito da indústria.

Usando como ferramenta a imersão em palestras e debates sobre a inovação e transformação da carreira técnica, com ênfase nos desafios e oportunidades para as profissionais registradas no Sistema CFT/CRTs, o encontro, organizado em conjunto com o Fórum Nacional de Valorização da Atuação de Profissionais com Identidade de Gênero Feminino do Sistema CFT/CRTs, destacou a valorização e o fortalecimento da atuação feminina no setor industrial. Após a reunião do referido colegiado, a diretora do Centro de Tecnologias do Gás e Energias Renováveis (CTGAS-ER), Amora Vieira, abriu o ciclo de palestras, com o tema “Da Formação ao Chão de Fábrica: a Trajetória da Mulher Técnica”, com uma análise sobre a trajetória técnica na perspectiva da mulher. Em seguida, Marina Clara Davi Guimarães, Técnica em Edificações e representante do CRT-RN no fórum, palestrou sobre “Mulheres na Indústria: Desafios, Conquistas e Oportunidades”.

Na sequência do encontro, a gerente administrativa e financeira do CRT-Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Estado do Rio de Janeiro (CRT-RJ), Vivian Xavier, ministrou um curso de posicionamento e discurso feminino, com foco na comunicação da mulher. No mesmo dia, Débora Meira, Técnica em Mecânica e representante suplente do Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Rio Grande do Sul (CRT-RS) no fórum, teve como tema de sua explanação “Maternidade e Carreira Técnica: Caminhos Possíveis na Indústria 4.0”.

Ainda houve tempo para que a Técnica em Eletrotécnica e Mecânica dissertasse sobre “Liderança Feminina na Indústria: é Possível e Necessário”, seguido de uma roda de conversa com mulheres técnicas mediada por Marina Clara Davi Guimarães e Danielly Dantas Fechine, além de apresentações sobre o fórum e a Comissão Eleitoral Nacional (CEN).

Projetos do CRT-SP de incentivo à educação e equidade são referências para o Sistema CFT/CRTs

Participação importante do CRT-SP – O Conselho Regional do Técnicos Industriais do Estado de São Paulo (CRT-SP) esteve representado pelas conselheiras Isabel Cristina Ferreira Duó e Sonia Maria de Melo; pela suplente de conselheira Sandra Zamboli Fontana; e pela gerente de projetos especiais e cultura organizacional, Fabiana Herculano Moraes. “É uma oportunidade única de aprendizado, troca de experiências e inspiração para fortalecer a liderança feminina na indústria, moldando um futuro mais inclusivo e promissor”, salienta Sandra Zamboli Fontana, que também é representante titular do CRT-SP no fórum feminino. “Ser mulher técnica é enfrentar desafios diários, mas também abre caminhos”, conclui.

Além de dar luz ao segmento feminino na indústria, a intenção é também conectar mulheres profissionais, com know-how técnico a estudantes e a sociedade, incentivando a intersecção de conhecimento. Isabel Cristina Ferreira Duó destaca a importância de eventos assim para o fortalecimento feminino na indústria “Está sendo uma experiência transformadora para mim como mulher técnica. Esse tipo de trabalho contribui significativamente para o desenvolvimento comportamental e fortalecimento da atuação das mulheres como mulher técnica”, emenda.

No último dia, a convite do Fórum de Valorização da Atuação de Profissionais com Identidade de Gênero Feminino do Sistema CFT/CRTs, Fabiana Herculano Moraes apresentou as iniciativas do CRT-SP voltadas à educação, igualdade de gênero e valorização profissional. O destaque ficou para os projetos Aprenda com Quem Faz e Divulga Técnico, além do legado pioneiro de Sandra Zamboli Fontana na promoção da equidade nas carreiras técnicas. A apresentação reforça o papel do conselho como articulador de redes de aprendizagem, destacando que suas ações, alinhadas à cultura organizacional da autarquia, servem de modelo de impacto social para outras regionais.

Texto: Gerência de Comunicação e Transparência