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Segundo dia do 1º Fórum de Boas Práticas dos Conselhos de Fiscalização Profissional, no IdeiaGov
O segundo dia do 1º Fórum de Boas Práticas dos Conselhos de Fiscalização Profissional, realizado na sede da Secretaria de Desenvolvimento Econômico do Estado de São Paulo – mais precisamente no IdeiaGov, hub de inovação tecnológica do governo estadual –, começou com a palestra “O Papel da Cultura Organizacional nos Desafios da Transformação Digital”, apresentada pela gerente de novos projetos e inovação do Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Estado de São Paulo (CRT-SP), assim que o presidente Gilberto Takao Sakamoto abriu oficialmente o evento com boas-vindas aos participantes. “A transformação digital exige uma cultura que apoie a mudança”, reflete Fabiana Herculano Moraes; por sua vez, “a cultura molda atitudes e comportamentos de amplo espectro e de forma duradoura”, continua, citando um artigo publicado pela Harvard Business Review, que classifica a cultura como uma ordem social tácita dentro de uma organização. “As normas culturais definem o que é encorajado, desencorajado, aceito ou rejeitado dentro do grupo”, traz o texto. No CRT-SP essa visão de cultura organizacional está em construção com o objetivo de torná-lo reconhecido como conselho dinâmico e inovador.Fabiana Herculano Moraes: “A transformação digital exige uma cultura que apoie a mudança”
Esmeralda Queiroz da Cruz: “Transformação digital é, antes de tudo, uma mudança de mentalidade”
Saulo Aires e Jaqueline Aparecida Vieira de Souza: “Será que temos nossa estratégia definida?”
Auyber Teodoro: “Vocês podem dizer tecnologia, inovação, interatividade, dinamismo, mas ao pé da letra transformação digital representa dados”
Para Tais Pelinson Gomes da Silva, o engajamento é muito importante para a transformação digital no setor público
Sandro Augusto Vieira da Silva: “Nós estamos montando estruturas utilizando a transformação digital em diversos setores”
Texto: JD Morbidelli Diagramação: Eric Alves
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