O objetivo do encontro é promover uma pausa reflexiva para escuta e reorganização interna para melhoria na qualidade de vida e do ambiente de trabalho

Psicólogas especialistas no âmbito organizacional falam sobre como equilibrar saúde mental e financeira

No dia 21 de janeiro de 2026, o Conselho Regional dos Técnicos Industriais de São Paulo (CRT-SP) deu continuidade às atividades do Programa Viva CRT: Saúde e Bem-Estar no Trabalho com a realização de um workshop voltado aos seus colaboradores. A oficina, que abordou a interseção entre saúde mental e financeira, integra as ações estratégicas lançadas oficialmente em dezembro de 2025, pela Gerência de Projetos Especiais e Cultura Organizacional.

Durante o período da manhã, o evento reuniu turmas de funcionários para um ciclo de debates conduzido por consultoras especializadas. O encontro proporcionou um ambiente de escuta qualificada, no qual os participantes puderam expor suas percepções sobre o tema e refletir sobre métodos de organização pessoal para otimizar o bem-estar emocional. A programação também abriu espaço para o esclarecimento de dúvidas práticas sobre como gerir situações de ansiedade que impactam tanto a esfera pessoal quanto o desempenho profissional.

O Programa Viva CRT, lançado em dezembro de 2025, representa um novo paradigma na gestão de pessoas da autarquia, consolidando-se não apenas como um conjunto de intervenções pontuais, mas como uma política de cuidado permanente. O foco central da estratégia reside na integração, valorização e capacitação contínua do público interno.

De acordo com as consultoras responsáveis pelas oficinas, a promoção de espaços de diálogo profissional é fundamental para alinhar a execução das metas corporativas com a estabilidade financeira e emocional dos colaboradores. A proposta reafirma o compromisso do CRT-SP em fomentar um ambiente de trabalho equilibrado e saudável para sua equipe técnica e administrativa.

Gestores e líderes de equipes também participaram da oficinas com as especialistas

A liderança da autarquia – composta por gerentes, supervisores e assessores, o corpo de dirigentes da instituição também passou por um treinamento específico com foco em comunicação e liderança humanizada. A capacitação abordou a promoção da saúde mental sob a ótica da gestão, discutindo formas de mitigar riscos psicossociais e incentivando os gestores a atuarem como facilitadores do desenvolvimento profissional de suas equipes.

Gestores e líderes de equipes também participaram da oficina com as especialistas

Esse conjunto de ações alinha o CRT-SP às diretrizes da Norma Regulamentadora (NR-1), do programa de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), focando na implementação de práticas de identificação e redução de riscos para fortalecer a segurança psicológica no trabalho. Ao priorizar o bem-estar laboral, o conselho reafirma seu compromisso com a excelência organizacional, entendendo que a valorização de seu corpo técnico é fundamental para o cumprimento de sua missão de fiscalizar o exercício profissional e proteger a sociedade.

Para mais informações sobre as iniciativas da autarquia, acompanhe as atualizações no site oficial do CRT-SP.

Texto: Gerência de Comunicação e Transparência