🏢 Vai solicitar o registro da sua empresa? Confira os documentos antes de prosseguir!

Para realizar a solicitação, tenha em mãos:

✓ Contrato Social
✓ Comprovante de inscrição no CNPJ
✓ Comprovante de endereço da empresa
✓ TRT de Cargo ou Função do Responsável Técnico
✓ Comprovante de vínculo entre a empresa e o Responsável Técnico (ex.: contrato ou páginas da CTPS)

O Responsável Técnico é sócio da empresa?
O próprio Contrato Social poderá ser apresentado como comprovante de vínculo.

⚠️ ATENÇÃO AO RESPONSÁVEL TÉCNICO

Para solicitar o registro da empresa, é necessário possuir Responsável Técnico com registro ativo no CRT-SP e TRT de Cargo ou Função emitido para a empresa.

🔎 Ainda não possui Responsável Técnico?*
Encontre profissionais técnicos registrados por meio da plataforma gratuita Técnico que Faz, do CRT-SP.

ENCONTRAR UM RESPONSÁVEL TÉCNICO:
https://tecnicoquefaz.crtsp.gov.br/

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📄 Vai solicitar seu registro? Confira os documentos antes de prosseguir!

Para realizar a solicitação, tenha em mãos:

✓ Diploma ou certificado de conclusão do curso técnico
✓ Histórico Escolar completo do curso técnico, com as disciplinas e respectivas cargas horárias
✓ RG ou CNH
✓ CPF
✓ Título de Eleitor
✓ Certidão de Quitação Eleitoral
✓ Comprovante de Quitação Militar, quando aplicável
✓ Comprovante de residência atualizado (últimos 3 meses)

⚠️ Diploma e Histórico Escolar são documentos obrigatórios e devem ser enviados separadamente.

Ainda não recebeu o diploma?
Apresente a declaração oficial de conclusão emitida pela instituição de ensino + o Histórico Escolar completo.

A declaração deve informar que o aluno concluiu o curso, realizou o estágio e que o diploma se encontra em tramitação.

🌎 Diploma obtido no exterior?
Consulte a documentação complementar necessária.

Documentação incompleta poderá gerar pendência na análise da solicitação.

CONSULTAR DOCUMENTAÇÃO COMPLETA: https://crtsp.gov.br/wp-content/uploads/2025/11/3.-SOLICITAR-REGISTRO-PROFISSIONAL-PESSOA-FISICA-04-11-25.pdf

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Central de Atendimento
(11) 3580-1000

            

Notícias

Programa de Saúde e Bem-Estar no Trabalho do CRT-SP promove reflexão sobre protagonismo feminino e os desafios da jornada múltipla

  • 10 de março de 2026

Com o tema “Entre Nós: Trabalho, Sobrecarga e Autonomia”, o encontro reuniu profissionais do conselho para debater saúde emocional e independência financeira

Evento sinaliza que o protagonismo feminino não é apenas uma meta interna, mas uma diretriz para o futuro

No último dia 9 de março, em menção ao Dia Internacional da Mulher, o Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Estado de São Paulo (CRT-SP) realizou um encontro estratégico voltado às suas profissionais. O evento, que fez parte das iniciativas do Programa VIVA CRT buscou ir além das comemorações tradicionais, propondo um espaço de escuta ativa sobre os rumos do protagonismo feminino e a necessidade de pavimentar novos caminhos para a ocupação de espaços no mercado de trabalho.

A mediação foi conduzida pela gerente de Cultura Organizacional, Fabiana Herculano Moraes, que contou com a colaboração de uma especialista convidada em Finanças Comportamentais, Gislany Sousa. Juntas, elas apresentaram o painel “Entre Nós: Trabalho, Sobrecarga e Autonomia”, focando nos impactos que o acúmulo de funções causa na saúde emocional e na trajetória profissional das mulheres.

Um dos pontos altos do evento foi uma dinâmica de imersão onde cada participante sorteou temas relacionados ao cotidiano feminino. O exercício permitiu que as colaboradoras compartilhassem experiências pessoais e profissionais, debatendo formas de ressignificar a divisão de responsabilidades. O objetivo central foi oferecer um novo olhar sobre a gestão da rotina, visando a redução da culpa — sentimento frequentemente atribuído às mulheres — e o fortalecimento do bem-estar no ambiente laboral.

 

Compromisso institucional –A promoção de iniciativas como essa reforça a preocupação com saúde e bem-estar e a visão do CRT-SP de que a igualdade de gênero e a autonomia financeira são pilares para uma sociedade mais equilibrada. Ao ampliar a consciência sobre a relação entre trabalho e múltiplas jornadas, o conselho reafirma seu compromisso em construir um ambiente corporativo mais justo, empático e produtivo para todos.

Para o CRT-SP, promover o diálogo sobre a autonomia da mulher é um passo essencial para garantir que as futuras gerações de profissionais encontrem uma estrada já pavimentada por novas formas de ocupação e liderança.

Texto: Gerência de Comunicação e Transparência

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A mediação foi conduzida pela gerente de Cultura Organizacional, Fabiana Herculano Moraes, que contou com a colaboração de uma especialista convidada em Finanças Comportamentais, Gislany Sousa. Juntas, elas apresentaram o painel “Entre Nós: Trabalho, Sobrecarga e Autonomia”, focando nos impactos que o acúmulo de funções causa na saúde emocional e na trajetória profissional das mulheres.

Um dos pontos altos do evento foi uma dinâmica de imersão onde cada participante sorteou temas relacionados ao cotidiano feminino. O exercício permitiu que as colaboradoras compartilhassem experiências pessoais e profissionais, debatendo formas de ressignificar a divisão de responsabilidades. O objetivo central foi oferecer um novo olhar sobre a gestão da rotina, visando a redução da culpa — sentimento frequentemente atribuído às mulheres — e o fortalecimento do bem-estar no ambiente laboral.

 

Compromisso institucional –A promoção de iniciativas como essa reforça a preocupação com saúde e bem-estar e a visão do CRT-SP de que a igualdade de gênero e a autonomia financeira são pilares para uma sociedade mais equilibrada. Ao ampliar a consciência sobre a relação entre trabalho e múltiplas jornadas, o conselho reafirma seu compromisso em construir um ambiente corporativo mais justo, empático e produtivo para todos.

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