🏢 Vai solicitar o registro da sua empresa? Confira os documentos antes de prosseguir!

Para realizar a solicitação, tenha em mãos:

✓ Contrato Social
✓ Comprovante de inscrição no CNPJ
✓ Comprovante de endereço da empresa
✓ TRT de Cargo ou Função do Responsável Técnico
✓ Comprovante de vínculo entre a empresa e o Responsável Técnico (ex.: contrato ou páginas da CTPS)

O Responsável Técnico é sócio da empresa?
O próprio Contrato Social poderá ser apresentado como comprovante de vínculo.

⚠️ ATENÇÃO AO RESPONSÁVEL TÉCNICO

Para solicitar o registro da empresa, é necessário possuir Responsável Técnico com registro ativo no CRT-SP e TRT de Cargo ou Função emitido para a empresa.

🔎 Ainda não possui Responsável Técnico?*
Encontre profissionais técnicos registrados por meio da plataforma gratuita Técnico que Faz, do CRT-SP.

ENCONTRAR UM RESPONSÁVEL TÉCNICO:
https://tecnicoquefaz.crtsp.gov.br/

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📄 Vai solicitar seu registro? Confira os documentos antes de prosseguir!

Para realizar a solicitação, tenha em mãos:

✓ Diploma ou certificado de conclusão do curso técnico
✓ Histórico Escolar completo do curso técnico, com as disciplinas e respectivas cargas horárias
✓ RG ou CNH
✓ CPF
✓ Título de Eleitor
✓ Certidão de Quitação Eleitoral
✓ Comprovante de Quitação Militar, quando aplicável
✓ Comprovante de residência atualizado (últimos 3 meses)

⚠️ Diploma e Histórico Escolar são documentos obrigatórios e devem ser enviados separadamente.

Ainda não recebeu o diploma?
Apresente a declaração oficial de conclusão emitida pela instituição de ensino + o Histórico Escolar completo.

A declaração deve informar que o aluno concluiu o curso, realizou o estágio e que o diploma se encontra em tramitação.

🌎 Diploma obtido no exterior?
Consulte a documentação complementar necessária.

Documentação incompleta poderá gerar pendência na análise da solicitação.

CONSULTAR DOCUMENTAÇÃO COMPLETA: https://crtsp.gov.br/wp-content/uploads/2025/11/3.-SOLICITAR-REGISTRO-PROFISSIONAL-PESSOA-FISICA-04-11-25.pdf

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Central de Atendimento
(11) 3580-1000

            

Notícias

Confira o Informativo Ser Técnico Industrial de novembro

  • 10 de novembro de 2020

Informativo Ser Técnico Industrial destaca o CRT-SP Talks: Vamos Falar sobre a Saúde da Mulher, evento online com temas voltados ao cuidado com a saúde da mulher

Informativo Ser Técnico Industrial [Novembro/2020], com conteúdo voltado aos profissionais técnicos e à sociedade

O Informativo Ser Técnico Industrial do mês de novembro de 2020 traz como destaque mais um evento online realizado pelo Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Estado de São Paulo (CRT-SP): o CRT-SP Talks: Vamos Falar sobre a Saúde da Mulher, transmitido pelo YouTube no dia 20 de outubro de 2020. Assuntos referentes à saúde da mulher dizem respeito à toda a sociedade e não apenas ao universo feminino; por isso, voluntariamente várias profissionais da área da saúde palestraram sobre temas relacionados aos diferentes sintomas do infarto, saúde ocular, menopausa, alimentação, fatores de risco e prevenção ao câncer de mama, e acolhimento.

Acompanhe outros conteúdos do informativo: oportunidades de trabalho para o setor técnico na Alemanha; novas resoluções baixadas pelo Sistema CFT/CRT, esclarecendo e disciplinando atribuições profissionais dos técnicos; 3º Hackathon Acadêmico realizado pelo Centro Paula Souza (CPS), com o tema “Responsabilidade Social”; e ainda, como o CRT-SP está se preparando para atender à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e como já atende à Lei de Acesso à Informação (LAI).

Publicação digital oficial do CRT-SP, o Informativo Ser Técnico Industrial [Novembro/2020] está disponível no site www.crtsp.gov.br para consulta, download e compartilhamento; ou, clicando aqui.

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Acompanhe outros conteúdos do informativo: oportunidades de trabalho para o setor técnico na Alemanha; novas resoluções baixadas pelo Sistema CFT/CRT, esclarecendo e disciplinando atribuições profissionais dos técnicos; 3º Hackathon Acadêmico realizado pelo Centro Paula Souza (CPS), com o tema “Responsabilidade Social”; e ainda, como o CRT-SP está se preparando para atender à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e como já atende à Lei de Acesso à Informação (LAI).

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