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CRT-SP avança em ações para ampliar participação feminina no setor técnico
- 17 de agosto de 2026
O ponto central da reunião foi o protagonismo feminino por meio de estudos, debates e ações práticas para valorizar a mulher técnica no mercado de trabalho
Integrantes do Grupo de Trabalho de Valorização e Participação Feminina reunidas na sede do CRT-SP durante a 2ª Reunião Ordinária
O Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Estado de São Paulo (CRT-SP) realizou, nesta segunda-feira (17), a 2ª Reunião Ordinária do Grupo de Trabalho de Valorização e Participação Feminina. Conduzido sob a coordenação da Conselheira Técnica Isabel Cristina Ferreira Duó, o encontro contou com a participação das técnicas Adrielly Pires de Castro, Estela da Motta e Mello, Giselle Cristiane dos Santos Bezerra e Sandra Viginoti.
Após o momento dedicado às comunicações gerais, o grupo deu início às deliberações da pauta do dia. O foco principal do encontro esteve voltado ao planejamento e execução de metas estratégicas para o fortalecimento do papel da mulher no setor técnico.
Entre os pontos centrais debatidos pelas integrantes estão o protagonismo feminino por meio de ações práticas para valorizar a mulher no mercado de trabalho e incentivar sua visibilidade nas profissões técnicas. Além disso, o grupo tratou da representatividade feminina com a proposta e o apoio a campanhas, eventos e projetos institucionais que ampliem a presença das mulheres na autarquia.
Também foram discutidas boas práticas para a identificação de demandas reais e oportunidades de aprimoramento das políticas internas do CRT-SP. Na linha de integração profissional, debateu-se o estudo de iniciativas voltadas ao engajamento e desenvolvimento das técnicas registradas por meio da troca de experiências.
Por fim, visando à gestão e à transparência, definiu-se o fluxo de elaboração dos relatos mensais das atividades do GT, que passarão a compor o Relatório de Gestão Integrado do conselho.
Com o encerramento das pautas propostas, o grupo reforçou o compromisso com as diretrizes do Regimento Interno, inclusive no que diz respeito ao cumprimento dos prazos e justificativas de ausência previstos no artigo 19, consolidando mais uma etapa na construção de um ambiente profissional técnico mais equitativo e inclusivo.
Texto: Gerência de Comunicação e Transparência
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O Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Estado de São Paulo (CRT-SP) realizou, nesta segunda-feira (17), a 2ª Reunião Ordinária do Grupo de Trabalho de Valorização e Participação Feminina. Conduzido sob a coordenação da Conselheira Técnica Isabel Cristina Ferreira Duó, o encontro contou com a participação das técnicas Adrielly Pires de Castro, Estela da Motta e Mello, Giselle Cristiane dos Santos Bezerra e Sandra Viginoti.
Após o momento dedicado às comunicações gerais, o grupo deu início às deliberações da pauta do dia. O foco principal do encontro esteve voltado ao planejamento e execução de metas estratégicas para o fortalecimento do papel da mulher no setor técnico.
Entre os pontos centrais debatidos pelas integrantes estão o protagonismo feminino por meio de ações práticas para valorizar a mulher no mercado de trabalho e incentivar sua visibilidade nas profissões técnicas. Além disso, o grupo tratou da representatividade feminina com a proposta e o apoio a campanhas, eventos e projetos institucionais que ampliem a presença das mulheres na autarquia.
Também foram discutidas boas práticas para a identificação de demandas reais e oportunidades de aprimoramento das políticas internas do CRT-SP. Na linha de integração profissional, debateu-se o estudo de iniciativas voltadas ao engajamento e desenvolvimento das técnicas registradas por meio da troca de experiências.
Por fim, visando à gestão e à transparência, definiu-se o fluxo de elaboração dos relatos mensais das atividades do GT, que passarão a compor o Relatório de Gestão Integrado do conselho.
Com o encerramento das pautas propostas, o grupo reforçou o compromisso com as diretrizes do Regimento Interno, inclusive no que diz respeito ao cumprimento dos prazos e justificativas de ausência previstos no artigo 19, consolidando mais uma etapa na construção de um ambiente profissional técnico mais equitativo e inclusivo.
Texto: Gerência de Comunicação e Transparência
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