🏢 Vai solicitar o registro da sua empresa? Confira os documentos antes de prosseguir!

Para realizar a solicitação, tenha em mãos:

✓ Contrato Social
✓ Comprovante de inscrição no CNPJ
✓ Comprovante de endereço da empresa
✓ TRT de Cargo ou Função do Responsável Técnico
✓ Comprovante de vínculo entre a empresa e o Responsável Técnico (ex.: contrato ou páginas da CTPS)

O Responsável Técnico é sócio da empresa?
O próprio Contrato Social poderá ser apresentado como comprovante de vínculo.

⚠️ ATENÇÃO AO RESPONSÁVEL TÉCNICO

Para solicitar o registro da empresa, é necessário possuir Responsável Técnico com registro ativo no CRT-SP e TRT de Cargo ou Função emitido para a empresa.

🔎 Ainda não possui Responsável Técnico?*
Encontre profissionais técnicos registrados por meio da plataforma gratuita Técnico que Faz, do CRT-SP.

ENCONTRAR UM RESPONSÁVEL TÉCNICO:
https://tecnicoquefaz.crtsp.gov.br/

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📄 Vai solicitar seu registro? Confira os documentos antes de prosseguir!

Para realizar a solicitação, tenha em mãos:

✓ Diploma ou certificado de conclusão do curso técnico
✓ Histórico Escolar completo do curso técnico, com as disciplinas e respectivas cargas horárias
✓ RG ou CNH
✓ CPF
✓ Título de Eleitor
✓ Certidão de Quitação Eleitoral
✓ Comprovante de Quitação Militar, quando aplicável
✓ Comprovante de residência atualizado (últimos 3 meses)

⚠️ Diploma e Histórico Escolar são documentos obrigatórios e devem ser enviados separadamente.

Ainda não recebeu o diploma?
Apresente a declaração oficial de conclusão emitida pela instituição de ensino + o Histórico Escolar completo.

A declaração deve informar que o aluno concluiu o curso, realizou o estágio e que o diploma se encontra em tramitação.

🌎 Diploma obtido no exterior?
Consulte a documentação complementar necessária.

Documentação incompleta poderá gerar pendência na análise da solicitação.

CONSULTAR DOCUMENTAÇÃO COMPLETA: https://crtsp.gov.br/wp-content/uploads/2025/11/3.-SOLICITAR-REGISTRO-PROFISSIONAL-PESSOA-FISICA-04-11-25.pdf

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Central de Atendimento
(11) 3580-1000

            

Notícias

CRT-SP avança em ações para ampliar participação feminina no setor técnico

  • 17 de agosto de 2026

O ponto central da reunião foi o protagonismo feminino por meio de estudos, debates e ações práticas para valorizar a mulher técnica no mercado de trabalho

Integrantes do Grupo de Trabalho de Valorização e Participação Feminina reunidas na sede do CRT-SP durante a 2ª Reunião Ordinária

O Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Estado de São Paulo (CRT-SP) realizou, nesta segunda-feira (17), a 2ª Reunião Ordinária do Grupo de Trabalho de Valorização e Participação Feminina. Conduzido sob a coordenação da Conselheira Técnica Isabel Cristina Ferreira Duó, o encontro contou com a participação das técnicas Adrielly Pires de Castro, Estela da Motta e Mello, Giselle Cristiane dos Santos Bezerra e Sandra Viginoti.

Após o momento dedicado às comunicações gerais, o grupo deu início às deliberações da pauta do dia. O foco principal do encontro esteve voltado ao planejamento e execução de metas estratégicas para o fortalecimento do papel da mulher no setor técnico.

Entre os pontos centrais debatidos pelas integrantes estão o protagonismo feminino por meio de ações práticas para valorizar a mulher no mercado de trabalho e incentivar sua visibilidade nas profissões técnicas. Além disso, o grupo tratou da representatividade feminina com a proposta e o apoio a campanhas, eventos e projetos institucionais que ampliem a presença das mulheres na autarquia.

Também foram discutidas boas práticas para a identificação de demandas reais e oportunidades de aprimoramento das políticas internas do CRT-SP. Na linha de integração profissional, debateu-se o estudo de iniciativas voltadas ao engajamento e desenvolvimento das técnicas registradas por meio da troca de experiências.

Por fim, visando à gestão e à transparência, definiu-se o fluxo de elaboração dos relatos mensais das atividades do GT, que passarão a compor o Relatório de Gestão Integrado do conselho.

Com o encerramento das pautas propostas, o grupo reforçou o compromisso com as diretrizes do Regimento Interno, inclusive no que diz respeito ao cumprimento dos prazos e justificativas de ausência previstos no artigo 19, consolidando mais uma etapa na construção de um ambiente profissional técnico mais equitativo e inclusivo.

Texto: Gerência de Comunicação e Transparência

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Também foram discutidas boas práticas para a identificação de demandas reais e oportunidades de aprimoramento das políticas internas do CRT-SP. Na linha de integração profissional, debateu-se o estudo de iniciativas voltadas ao engajamento e desenvolvimento das técnicas registradas por meio da troca de experiências.

Por fim, visando à gestão e à transparência, definiu-se o fluxo de elaboração dos relatos mensais das atividades do GT, que passarão a compor o Relatório de Gestão Integrado do conselho.

Com o encerramento das pautas propostas, o grupo reforçou o compromisso com as diretrizes do Regimento Interno, inclusive no que diz respeito ao cumprimento dos prazos e justificativas de ausência previstos no artigo 19, consolidando mais uma etapa na construção de um ambiente profissional técnico mais equitativo e inclusivo.

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