🏢 Vai solicitar o registro da sua empresa? Confira os documentos antes de prosseguir!

Para realizar a solicitação, tenha em mãos:

✓ Contrato Social
✓ Comprovante de inscrição no CNPJ
✓ Comprovante de endereço da empresa
✓ TRT de Cargo ou Função do Responsável Técnico
✓ Comprovante de vínculo entre a empresa e o Responsável Técnico (ex.: contrato ou páginas da CTPS)

O Responsável Técnico é sócio da empresa?
O próprio Contrato Social poderá ser apresentado como comprovante de vínculo.

⚠️ ATENÇÃO AO RESPONSÁVEL TÉCNICO

Para solicitar o registro da empresa, é necessário possuir Responsável Técnico com registro ativo no CRT-SP e TRT de Cargo ou Função emitido para a empresa.

🔎 Ainda não possui Responsável Técnico?*
Encontre profissionais técnicos registrados por meio da plataforma gratuita Técnico que Faz, do CRT-SP.

ENCONTRAR UM RESPONSÁVEL TÉCNICO:
https://tecnicoquefaz.crtsp.gov.br/

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📄 Vai solicitar seu registro? Confira os documentos antes de prosseguir!

Para realizar a solicitação, tenha em mãos:

✓ Diploma ou certificado de conclusão do curso técnico
✓ Histórico Escolar completo do curso técnico, com as disciplinas e respectivas cargas horárias
✓ RG ou CNH
✓ CPF
✓ Título de Eleitor
✓ Certidão de Quitação Eleitoral
✓ Comprovante de Quitação Militar, quando aplicável
✓ Comprovante de residência atualizado (últimos 3 meses)

⚠️ Diploma e Histórico Escolar são documentos obrigatórios e devem ser enviados separadamente.

Ainda não recebeu o diploma?
Apresente a declaração oficial de conclusão emitida pela instituição de ensino + o Histórico Escolar completo.

A declaração deve informar que o aluno concluiu o curso, realizou o estágio e que o diploma se encontra em tramitação.

🌎 Diploma obtido no exterior?
Consulte a documentação complementar necessária.

Documentação incompleta poderá gerar pendência na análise da solicitação.

CONSULTAR DOCUMENTAÇÃO COMPLETA: https://crtsp.gov.br/wp-content/uploads/2025/11/3.-SOLICITAR-REGISTRO-PROFISSIONAL-PESSOA-FISICA-04-11-25.pdf

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Central de Atendimento
(11) 3580-1000

            

Notícias

CRT-SP realiza mais uma etapa do Planejamento Estratégico e Tático das metas para 2027

  • 16 de setembro de 2026

Reuniões no Inovatec, em São José dos Campos, reúnem gerências das áreas-meio e Diretoria Executiva para alinhar projetos e ações voltados à valorização e ao fortalecimento dos técnicos industriais paulistas

Diretoria Executiva, gerentes e equipes técnicas do CRT-SP reunidos no Inovatec para estruturar metas e projetos institucionais para o próximo ano

O Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Estado de São Paulo (CRT-SP) retomou, nesta semana, a série de reuniões de trabalho voltadas ao Planejamento Estratégico e Tático da autarquia. Os encontros estão sendo realizados nas instalações do Inovatec, no Parque de Inovação Tecnológica (PIT), em São José dos Campos. Iniciado no começo de setembro, o trabalho seguirá até o final do mês.

O objetivo é dar continuidade ao planejamento estratégico, definindo as principais ações, entregas e diretrizes do Conselho para 2027. Ao longo da semana, as atividades reúnem diferentes equipes e áreas da instituição em um processo de construção conjunta das prioridades para o próximo ciclo.

Nesta etapa, participam especialmente as chamadas áreas-meio do Conselho, com a integração das gerências ligadas à Gestão, Administração, Patrimônio e área Financeira. A medida busca alinhar o trabalho dessas áreas às metas institucionais, fortalecendo a estrutura necessária para que os projetos estratégicos sejam executados de forma organizada e eficiente.

As atividades contam com a participação da diretoria executiva do CRT-SP, representada pelo diretor administrativo Rafael Kaszas. A presença  das equipes técnicas reforça a importância de um planejamento construído de forma integrada, garantindo maior alinhamento entre as decisões institucionais, a atuação das áreas e os objetivos estabelecidos no âmbito do Sistema CFT/CRTs.

A condução metodológica e o suporte técnico das atividades estão sob responsabilidade da Gerência de Planejamento Estratégico, liderada pelo gerente Mesaque Araújo da Silva. Integram a equipe a analista Giulia Casa Del Bianco, o técnico administrativo Erivaldo Santana dos Santos e o supervisor Jonathan Mattos Morini.

Durante as reuniões, os participantes também revisitam aspectos fundamentais da identidade organizacional do Conselho, como missão, visão e valores, além de analisar o ambiente institucional e a cadeia de valor da organização. A partir desse trabalho, serão estruturados os projetos e as entregas prioritárias para 2027, com definição de indicadores que possibilitem acompanhar os resultados e avaliar, de maneira contínua, o andamento das ações planejadas.

Entre as prioridades está a ampliação do número de técnicos industriais registrados e em situação regular no Estado de São Paulo, contribuindo para fortalecer a fiscalização e, consequentemente, a proteção da sociedade.

O planejamento também contempla ações para ampliar a presença e a participação dos profissionais técnicos no mercado de trabalho paulista, além de iniciativas permanentes de capacitação e especialização, destinadas tanto aos profissionais registrados quanto aos colaboradores do próprio CRT-SP.

As atividades de planejamento prosseguirão ao longo de setembro e serão gradualmente levadas para os demais departamentos, gerências e setores da autarquia. Ao final desse processo, as definições construídas pelas equipes contribuirão para a elaboração da Proposta de Programação Orçamentária para 2027, de modo que a aplicação dos recursos esteja alinhada aos projetos e ações definidos.

Texto: Gerência de Comunicação e Transparência

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O objetivo é dar continuidade ao planejamento estratégico, definindo as principais ações, entregas e diretrizes do Conselho para 2027. Ao longo da semana, as atividades reúnem diferentes equipes e áreas da instituição em um processo de construção conjunta das prioridades para o próximo ciclo.

Nesta etapa, participam especialmente as chamadas áreas-meio do Conselho, com a integração das gerências ligadas à Gestão, Administração, Patrimônio e área Financeira. A medida busca alinhar o trabalho dessas áreas às metas institucionais, fortalecendo a estrutura necessária para que os projetos estratégicos sejam executados de forma organizada e eficiente.

As atividades contam com a participação da diretoria executiva do CRT-SP, representada pelo diretor administrativo Rafael Kaszas. A presença  das equipes técnicas reforça a importância de um planejamento construído de forma integrada, garantindo maior alinhamento entre as decisões institucionais, a atuação das áreas e os objetivos estabelecidos no âmbito do Sistema CFT/CRTs.

A condução metodológica e o suporte técnico das atividades estão sob responsabilidade da Gerência de Planejamento Estratégico, liderada pelo gerente Mesaque Araújo da Silva. Integram a equipe a analista Giulia Casa Del Bianco, o técnico administrativo Erivaldo Santana dos Santos e o supervisor Jonathan Mattos Morini.

Durante as reuniões, os participantes também revisitam aspectos fundamentais da identidade organizacional do Conselho, como missão, visão e valores, além de analisar o ambiente institucional e a cadeia de valor da organização. A partir desse trabalho, serão estruturados os projetos e as entregas prioritárias para 2027, com definição de indicadores que possibilitem acompanhar os resultados e avaliar, de maneira contínua, o andamento das ações planejadas.

Entre as prioridades está a ampliação do número de técnicos industriais registrados e em situação regular no Estado de São Paulo, contribuindo para fortalecer a fiscalização e, consequentemente, a proteção da sociedade.

O planejamento também contempla ações para ampliar a presença e a participação dos profissionais técnicos no mercado de trabalho paulista, além de iniciativas permanentes de capacitação e especialização, destinadas tanto aos profissionais registrados quanto aos colaboradores do próprio CRT-SP.

As atividades de planejamento prosseguirão ao longo de setembro e serão gradualmente levadas para os demais departamentos, gerências e setores da autarquia. Ao final desse processo, as definições construídas pelas equipes contribuirão para a elaboração da Proposta de Programação Orçamentária para 2027, de modo que a aplicação dos recursos esteja alinhada aos projetos e ações definidos.

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