🏢 Vai solicitar o registro da sua empresa? Confira os documentos antes de prosseguir!

Para realizar a solicitação, tenha em mãos:

✓ Contrato Social
✓ Comprovante de inscrição no CNPJ
✓ Comprovante de endereço da empresa
✓ TRT de Cargo ou Função do Responsável Técnico
✓ Comprovante de vínculo entre a empresa e o Responsável Técnico (ex.: contrato ou páginas da CTPS)

O Responsável Técnico é sócio da empresa?
O próprio Contrato Social poderá ser apresentado como comprovante de vínculo.

⚠️ ATENÇÃO AO RESPONSÁVEL TÉCNICO

Para solicitar o registro da empresa, é necessário possuir Responsável Técnico com registro ativo no CRT-SP e TRT de Cargo ou Função emitido para a empresa.

🔎 Ainda não possui Responsável Técnico?*
Encontre profissionais técnicos registrados por meio da plataforma gratuita Técnico que Faz, do CRT-SP.

ENCONTRAR UM RESPONSÁVEL TÉCNICO:
https://tecnicoquefaz.crtsp.gov.br/

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📄 Vai solicitar seu registro? Confira os documentos antes de prosseguir!

Para realizar a solicitação, tenha em mãos:

✓ Diploma ou certificado de conclusão do curso técnico
✓ Histórico Escolar completo do curso técnico, com as disciplinas e respectivas cargas horárias
✓ RG ou CNH
✓ CPF
✓ Título de Eleitor
✓ Certidão de Quitação Eleitoral
✓ Comprovante de Quitação Militar, quando aplicável
✓ Comprovante de residência atualizado (últimos 3 meses)

⚠️ Diploma e Histórico Escolar são documentos obrigatórios e devem ser enviados separadamente.

Ainda não recebeu o diploma?
Apresente a declaração oficial de conclusão emitida pela instituição de ensino + o Histórico Escolar completo.

A declaração deve informar que o aluno concluiu o curso, realizou o estágio e que o diploma se encontra em tramitação.

🌎 Diploma obtido no exterior?
Consulte a documentação complementar necessária.

Documentação incompleta poderá gerar pendência na análise da solicitação.

CONSULTAR DOCUMENTAÇÃO COMPLETA: https://crtsp.gov.br/wp-content/uploads/2025/11/3.-SOLICITAR-REGISTRO-PROFISSIONAL-PESSOA-FISICA-04-11-25.pdf

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Central de Atendimento
(11) 3580-1000

            

Notícias

Diretoria do CRT-SP reúne-se com consultoria para alinhar próximos passos na gestão de pessoas

  • 29 de junho de 2026

Encontro apresentou relatório preliminar de atividades focadas no bem-estar corporativo

Membros da Diretoria Executiva, supervisores do CRT-SP e especialistas da consultoria de psicologia organizacional durante reunião de alinhamento estratégico

A Diretoria Executiva e a equipe técnica do Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Estado de São Paulo (CRT-SP) reuniram-se, no dia 26 de junho, com as representantes da Equilibradamente, consultoria especializada em psicologia organizacional, para consolidar os avanços de uma parceria focada na promoção da saúde mental, da qualidade de vida e da construção de um ambiente de trabalho mais saudável, acolhedor e produtivo. O encontro teve como objetivo central a apresentação do relatório preliminar referente aos últimos seis meses de atividades conjuntas, além do alinhamento estratégico das próximas etapas institucionais do Programa VIVA CRT.

Durante a reunião, a psicóloga Larissa Alves e a neuropsicóloga Natália Dias expuseram os resultados colhidos neste primeiro semestre de atuação junto ao corpo funcional, destacando os progressos significativos obtidos no desenvolvimento humano integral, no bem-estar coletivo e na produtividade emocional dos colaboradores.

Todas as ações desenvolvidas até o momento foram rigorosamente estruturadas a partir de um diagnóstico detalhado da pesquisa de clima organizacional realizada previamente na autarquia. Com base nesses dados, as especialistas apontaram os principais avanços alcançados na gestão de pessoas e no fortalecimento do bem-estar corporativo, servindo também para nortear o direcionamento estratégico do conselho.

Metas corporativas e o suporte contínuo ao bem-estar da nossa equipe são prioridades do conselho

Os novos passos do plano de ação – foram discutidos de maneira integrada, levando em consideração as diretrizes e o planejamento da nova gestão da instituição, o que garante total sinergia entre as metas institucionais e o suporte de psicologia organizacional oferecido de forma contínua à equipe.

A mesa de trabalho e alinhamento contou com a participação ativa do presidente do conselho, Welington Guilherme Rezende, acompanhado pelo vice-presidente, Narciso Donizete Fontana, e pelos diretores Rubens de Campos e José Tadeu de Aguiar Pio. O corpo técnico administrativo também esteve representado pelo supervisor de Recursos Humanos, William da Silva Lara, e pela supervisora de eventos, Rafaela Afonso Dos Santos Tezei.

Com essa iniciativa, a instituição reafirma seu compromisso contínuo em valorizar o corpo funcional e investir em projetos estruturados que promovam um ambiente de trabalho cada vez mais saudável, integrado, eficiente e humanizado para todos os seus profissionais.

Texto: Gerência de Comunicação e Transparência

 

 

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Durante a reunião, a psicóloga Larissa Alves e a neuropsicóloga Natália Dias expuseram os resultados colhidos neste primeiro semestre de atuação junto ao corpo funcional, destacando os progressos significativos obtidos no desenvolvimento humano integral, no bem-estar coletivo e na produtividade emocional dos colaboradores.

Todas as ações desenvolvidas até o momento foram rigorosamente estruturadas a partir de um diagnóstico detalhado da pesquisa de clima organizacional realizada previamente na autarquia. Com base nesses dados, as especialistas apontaram os principais avanços alcançados na gestão de pessoas e no fortalecimento do bem-estar corporativo, servindo também para nortear o direcionamento estratégico do conselho.

Metas corporativas e o suporte contínuo ao bem-estar da nossa equipe são prioridades do conselho

Os novos passos do plano de ação – foram discutidos de maneira integrada, levando em consideração as diretrizes e o planejamento da nova gestão da instituição, o que garante total sinergia entre as metas institucionais e o suporte de psicologia organizacional oferecido de forma contínua à equipe.

A mesa de trabalho e alinhamento contou com a participação ativa do presidente do conselho, Welington Guilherme Rezende, acompanhado pelo vice-presidente, Narciso Donizete Fontana, e pelos diretores Rubens de Campos e José Tadeu de Aguiar Pio. O corpo técnico administrativo também esteve representado pelo supervisor de Recursos Humanos, William da Silva Lara, e pela supervisora de eventos, Rafaela Afonso Dos Santos Tezei.

Com essa iniciativa, a instituição reafirma seu compromisso contínuo em valorizar o corpo funcional e investir em projetos estruturados que promovam um ambiente de trabalho cada vez mais saudável, integrado, eficiente e humanizado para todos os seus profissionais.

Texto: Gerência de Comunicação e Transparência

 

 

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