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Diretoria do CRT-SP reúne-se com consultoria para alinhar próximos passos na gestão de pessoas

  • 29 de junho de 2026

Encontro apresentou relatório preliminar de atividades focadas no bem-estar corporativo

Membros da Diretoria Executiva, supervisores do CRT-SP e especialistas da consultoria de psicologia organizacional durante reunião de alinhamento estratégico

A Diretoria Executiva e a equipe técnica do Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Estado de São Paulo (CRT-SP) reuniram-se, no dia 26 de junho, com as representantes da Equilibradamente, consultoria especializada em psicologia organizacional, para consolidar os avanços de uma parceria focada na promoção da saúde mental, da qualidade de vida e da construção de um ambiente de trabalho mais saudável, acolhedor e produtivo. O encontro teve como objetivo central a apresentação do relatório preliminar referente aos últimos seis meses de atividades conjuntas, além do alinhamento estratégico das próximas etapas institucionais do Programa VIVA CRT.

Durante a reunião, a psicóloga Larissa Alves e a neuropsicóloga Natália Dias expuseram os resultados colhidos neste primeiro semestre de atuação junto ao corpo funcional, destacando os progressos significativos obtidos no desenvolvimento humano integral, no bem-estar coletivo e na produtividade emocional dos colaboradores.

Todas as ações desenvolvidas até o momento foram rigorosamente estruturadas a partir de um diagnóstico detalhado da pesquisa de clima organizacional realizada previamente na autarquia. Com base nesses dados, as especialistas apontaram os principais avanços alcançados na gestão de pessoas e no fortalecimento do bem-estar corporativo, servindo também para nortear o direcionamento estratégico do conselho.

Metas corporativas e o suporte contínuo ao bem-estar da nossa equipe são prioridades do conselho

Os novos passos do plano de ação – foram discutidos de maneira integrada, levando em consideração as diretrizes e o planejamento da nova gestão da instituição, o que garante total sinergia entre as metas institucionais e o suporte de psicologia organizacional oferecido de forma contínua à equipe.

A mesa de trabalho e alinhamento contou com a participação ativa do presidente do conselho, Welington Guilherme Rezende, acompanhado pelo vice-presidente, Narciso Donizete Fontana, e pelos diretores Rubens de Campos e José Tadeu de Aguiar Pio. O corpo técnico administrativo também esteve representado pelo supervisor de Recursos Humanos, William da Silva Lara, e pela supervisora de eventos, Rafaela Afonso Dos Santos Tezei.

Com essa iniciativa, a instituição reafirma seu compromisso contínuo em valorizar o corpo funcional e investir em projetos estruturados que promovam um ambiente de trabalho cada vez mais saudável, integrado, eficiente e humanizado para todos os seus profissionais.

Texto: Gerência de Comunicação e Transparência

 

 

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Todas as ações desenvolvidas até o momento foram rigorosamente estruturadas a partir de um diagnóstico detalhado da pesquisa de clima organizacional realizada previamente na autarquia. Com base nesses dados, as especialistas apontaram os principais avanços alcançados na gestão de pessoas e no fortalecimento do bem-estar corporativo, servindo também para nortear o direcionamento estratégico do conselho.

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