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Psicóloga clínica, Luciana Furtado, ministra palestra voltada ao bem-estar e à saúde mental da mulher
O Sou CRT: Programa de Cultura Organizacional promoveu, na manhã do dia 11 de março de 2025, um encontro dedicado ao bem-estar e à saúde mental das funcionárias do Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Estado de São Paulo (CRT-SP), reforçando o compromisso institucional com um ambiente de trabalho mais saudável e acolhedor. Na ocasião, a psicóloga clínica, Luciana Furtado (CRP 06/9821-J), ministrou voluntariamente a palestra “A Saúde Mental da Mulher”, com abordagem de temas essenciais, como a sobrecarga e a rigidez cognitiva, bem como seus impactos na saúde mental e, consequentemente, na qualidade de vida.

Para o presidente do CRT-SP, Gilberto Takao Sakamoto, o dia 8 de março representa um marco por melhores condições de trabalho para as mulheres
Na abertura, o presidente, Gilberto Takao Sakamoto, resgatou a importância do dia 8 de março como um marco na luta por melhores condições de trabalho para as mulheres. Diretor administrativo, Welington Guilherme Rezende aproveitou a oportunidade para agradecer o empenho e a dedicação das funcionárias, reconhecendo a importância de um ambiente de trabalho que valorize a saúde emocional. Os demais integrantes da diretoria – José Avelino Rosa, vice-presidente; Pedro Carlos Valcante, diretor financeiro; e Rubens dos Santos, diretor de fiscalização e normas – também prestigiaram o evento, fortalecendo assim o comprometimento do conselho com pautas voltadas à saúde e ao bem-estar no ambiente profissional.
Responsável pelo Sou CRT: Programa de Cultura Organizacional, a gerente de novos projetos e inovação, Fabiana Herculano Moraes, trouxe dados de uma pesquisa realizada internamente, voltada a incentivar reflexões sobre a autorresponsabilidade e o fortalecimento de redes de apoio para a saúde mental feminina.
O CRT-SP segue promovendo iniciativas que incentivam o cuidado com a saúde mental, ciente de que o bem-estar das equipes é fundamental para o desenvolvimento sustentável da instituição e de seus profissionais.
Da esquerda para a direita: Welington Guilherme Rezende, Gilberto Takao Sakamoto, Fabiana Herculano Moraes e a psicóloga clínica, Luciana Furtado
Texto: Gerência de Comunicação e Transparência
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O Sou CRT: Programa de Cultura Organizacional promoveu, na manhã do dia 11 de março de 2025, um encontro dedicado ao bem-estar e à saúde mental das funcionárias do Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Estado de São Paulo (CRT-SP), reforçando o compromisso institucional com um ambiente de trabalho mais saudável e acolhedor. Na ocasião, a psicóloga clínica, Luciana Furtado (CRP 06/9821-J), ministrou voluntariamente a palestra “A Saúde Mental da Mulher”, com abordagem de temas essenciais, como a sobrecarga e a rigidez cognitiva, bem como seus impactos na saúde mental e, consequentemente, na qualidade de vida.

Para o presidente do CRT-SP, Gilberto Takao Sakamoto, o dia 8 de março representa um marco por melhores condições de trabalho para as mulheres
Na abertura, o presidente, Gilberto Takao Sakamoto, resgatou a importância do dia 8 de março como um marco na luta por melhores condições de trabalho para as mulheres. Diretor administrativo, Welington Guilherme Rezende aproveitou a oportunidade para agradecer o empenho e a dedicação das funcionárias, reconhecendo a importância de um ambiente de trabalho que valorize a saúde emocional. Os demais integrantes da diretoria – José Avelino Rosa, vice-presidente; Pedro Carlos Valcante, diretor financeiro; e Rubens dos Santos, diretor de fiscalização e normas – também prestigiaram o evento, fortalecendo assim o comprometimento do conselho com pautas voltadas à saúde e ao bem-estar no ambiente profissional.
Responsável pelo Sou CRT: Programa de Cultura Organizacional, a gerente de novos projetos e inovação, Fabiana Herculano Moraes, trouxe dados de uma pesquisa realizada internamente, voltada a incentivar reflexões sobre a autorresponsabilidade e o fortalecimento de redes de apoio para a saúde mental feminina.
O CRT-SP segue promovendo iniciativas que incentivam o cuidado com a saúde mental, ciente de que o bem-estar das equipes é fundamental para o desenvolvimento sustentável da instituição e de seus profissionais.
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