Com participação do CRT-SP, evento tem como objetivo promover a formação continuada, a integração institucional e o aperfeiçoamento das práticas administrativas e de gestão no Sistema CFT/CRTs

Seminário Nacional das Diretorias e Gerências Administrativas do Sistema CFT/CRTs: de 18 a 20 de março de 2026, em Brasília, com a presença do CRT-SP  

De 18 a 20 de março de 2026, o Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Estado de São Paulo (CRT-SP) participou do Seminário Nacional das Diretorias e Gerências Administrativas do Sistema CFT/CRTs, organizado pela diretoria administrativa do Conselho Federal dos Técnicos Industriais (CFT), com uma série de palestras e oficinas voltadas aos gestores responsáveis pelas áreas em seus respectivos conselhos regionais.

Realizado no auditório do SENAC Miguel Setembrino, em Brasília, o objetivo do evento é promover a formação continuada, a integração institucional e o aperfeiçoamento das práticas administrativas, reunindo temas estratégicos para o fortalecimento da gestão pública no âmbito do Sistema CFT/CRTs. Para tanto, a organização selecionou, de forma técnica e aplicada, temas relacionados a contratações públicas, gestão de pessoas, saúde mental no ambiente organizacional, segurança do trabalho, governança e boas práticas institucionais.

A abertura contou com a palestra de Ronaldo Corrêa, especialista em direito administrativo e gestão pública, pautada em processos licitatórios e gestão de contratos administrativos, com foco em três pontos principais: atualizações, riscos e boas práticas; planejamento e estudo técnico preliminar; e fiscalização e gestão contratual sob a ótica da Lei nº 14.133/2021 – também conhecida como Lei de Licitações e Contratos Administrativos.

Ronaldo Corrêa, especialista em direito administrativo e gestão pública

Segurança física e mental – Segurança e saúde no trabalho estiveram no centro de discussão do segundo e penúltimo dia do seminário, com uma roda de conversa calcada no tema “Ética e Bem-estar no Trabalho: Práticas que Funcionam”; uma apresentação do advogado, Clóvis Veloso, na qual ele aborda conceitos da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), como os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho; e sequencialmente, uma espécie de oficina prática para a aplicação da norma no dia a dia. De caráter federal, a NR-1 estabelece diretrizes gerais, campos de aplicação e as responsabilidades de empregadores e empregados, além de obrigar as empresas e entidades a gerenciarem riscos ocupacionais.

Clóvis Veloso: advogado aborda conceitos da NR-1, como os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho

Fabiana Herculano Moraes aproveitou o diálogo aberto para falar sobre a antecipação do CRT-SP às exigências da NR-1 com a implantação do Programa Viva CRT: Saúde e Bem-Estar no Trabalho, iniciativa institucional interna que reúne ações planejadas e contínuas para a promoção da saúde mental, da qualidade de vida e da construção de um ambiente de trabalho mais saudável, acolhedor e produtivo. “De fato, são questões que precisam do apoio da alta liderança. Sem esse aporte e voto de confiança, que são muito importantes, a gente não conseguiria ter algo estruturado; seriam apenas palestras “soltas”, cujas ideias não se materializariam de forma efetiva”, pontua a gerente de projetos especiais e cultura organizacional.

Fabiana Herculano Moraes, gerente de projetos especiais e cultura organizacional, externa como o CRT-SP tem se antecipado para cumprir as exigências da NR-1

Em sequência, “Saúde Mental no Serviço Público: Estratégias de Prevenção, Acolhimento e Cuidado” foi a palestra apresentada pela administradora e consultora em gestão de pessoas e em diversidade e igualdade, Bianca Bonassi, acompanhada do mestre em psicologia social e das organizações, Vitor Barros. A explanação dos especialistas também abrangeu diretrizes e fluxos de acolhimento psicológico.

Bianca Bonassi (à esquerda) e Vitor Barros (à direita): “Saúde Mental no Serviço Público: Estratégias de Prevenção, Acolhimento e Cuidado”

Projeto Cuidar – Elaborado pelo CFT em colaboração com a equipe da empresa Trabalho no Divã – tipo de consultoria fundada em 2018, que “une conhecimento validado, gestão estratégica e impacto organizacional para fortalecer pessoas e impulsionar negócios” – a cartilha do Projeto Cuidar auxilia na promoção da saúde mental dos colaboradores e no estímulo à construção de um clima organizacional mais saudável e produtivo. “Nosso objetivo é compartilhar com todo o Sistema CFT/CRTs”, propõe a administrativa do CFT, Camilla Miguel Gonçalves, no lançamento do material.

Na esteira da iniciativa, já foram realizadas palestras de conscientização para com temas como assédio e violência no trabalho, além da criação de um canal de acolhimento psicológico exclusivo para os colaboradores.

Camilla Miguel Gonçalves: “Nosso objetivo é compartilhar com todo o Sistema CFT/CRTs”

O Seminário Nacional das Diretorias e Gerências Administrativas do Sistema CFT/CRTs encerrou com palestras motivacionais, ministradas por psicólogos; entre as quais “Engajamento e Pertencimento: Construindo Equipes Fortes no Setor Público”, por Lúcia Maria Romao Lima Menezes, psicóloga clínica, coach e consultora empresarial na área de recursos humanos. Afinal, assim como em todos os segmentos, no setor público a psicologia também exerce um papel essencial, por promover saúde mental, garantir direitos humanos e prover acolhimento aos colaboradores em situações de vulnerabilidade.

Pelo CRT-SP participaram do Seminário Nacional das Diretorias e Gerências Administrativas do Sistema CFT/CRTs o diretor administrativo, Welington Guilherme Rezende; a gerente de departamento de gestão, Luciana Miranda Silva; a gerente de projetos especiais e cultura organizacional, Fabiana Herculano Moraes, anteriormente citada; o gerente de infraestrutura, material e patrimônio, Thiago Jarrouge Calandra; e as supervisoras, Ellen Cristina Lopes de Araújo e Valdelice Santos de Oliveira.  

Fonte: Texto elaborado a partir de informações apuradas junto ao CFT